Bonne rentrée à tous!

Après quelques jours, voire quelques semaines de vacances pour les plus chanceux, le mois de septembre signe la reprise du travail pour la majorité d’entre nous. 

Dans le contexte tendu de la mise en oeuvre du projet Urssaf 2020, de nombreux défis nous attendent au cours des prochains mois :

En dépit d’un calendrier une nouvelle fois modifié par la Direction, les premiers déménagements interviendront rapidement. Nous serons vigilants quant au respect de la mise en oeuvre du protocole d’accompagnement du personnel, approuvé par référendum en février dernier. 

début de l’expertise sur les changements organisationnels et les risques psychosociaux, sollicitée par l’ensemble des membres de la délégation du personnel au sein du CHSCT, lors de la séance plénière du 8 juillet 2019. Après discussion, le cabinet CEDAET a été officiellement désigné par vos représentants du personnel au sein du CHSCT, le 22 juillet 2019. Une première réunion, présentant le cahier des charges et les modalités de réalisation de l’expertise, a eu lieu le 1er août 2019. Y ont assisté : la Directrice des Ressources Humaines, le médecin du travail interne, un membre de la délégation du personnel par organisation syndicale, la secrétaire du CHSCT ainsi que des représentants du cabinet CEDAET. Le calendrier prévisionnel a été déterminé à ce moment-là. Des entretiens ont déjà eu lieu avec la Direction de notre organisme et d’autres auront lieu avec les collègues volontaires, par petits groupes voire en individuel pour certains. Un questionnaire devrait également être mis à la disposition de l’ensemble du personnel. Nous vous invitons à y répondre massivement!

 début de l’audit spécifique au site de Guyancourt. Espérons que le diagnostic qui sera fait par le consultant retenu par la Direction permettra de mettre en lumière les difficultés organisationnelles du service contrôle du site yvelinois. 

la fin de l’année 2019 sera marquée également par les élections de vos nouveaux représentants du personnel, avec la mise en place, au 1er janvier 2020, du Comité Social et Economique (CSE). Cette instance remplacera toutes celles existantes à ce jour : il n’y aura ainsi plus de Comité d’Entreprise, plus de CHSCT ni de Délégués du Personnel. Vous comprenez ainsi l’importance du choix qui sera fait par l’ensemble du personnel de notre Urssaf au moment de ces élections : il vous appartiendra de choisir entre un syndicalisme d’accompagnement et un syndicalisme de revendication et de combat! 

TOUS EN GREVE LE 5 AOÛT 2019 !

  • Contre le licenciement de notre collègue du service contrôle
  • La Direction doit prendre des mesures efficaces et immédiates contre l’ambiance déplorable du service

RESTONS SOLIDAIRES ET MOBILISES

Rendez-vous à 9 h 30 devant le site de Guyancourt

Risques psychosociaux à l’Urssaf Ile-de-France : ALERTE !!!!

Depuis des mois, les IRP alertent la Direction sur la souffrance au travail qui règne au sein de notre Urssaf:

COG 2018-2022, avec toujours moins d’effectifs, jamais de réelles augmentations salariales et pourtant toujours plus de missions pour notre organisme et une charge de travail pour chacun qui devient insoutenable;

projet Urssaf 2020, avec ses fermetures de sites et ses réorganisations imposées.

Le malaise au sein de certaines DDR est tel que 16 collègues du service contrôle de la DDR des Yvelines ont récemment averti le CHSCT de l’ambiance néfaste qui règne dans leur service, encore plus depuis qu’un article 48 a été diligenté contre un collègue de ce même service.

Face à l’urgence de la situation, et en accord avec la totalité des organisations syndicales présentes au sein du CHSCT, une annotation a été effectuée par la secrétaire du CHSCT le 9 juillet 2019, sur le registre des signalements des dangers graves et imminents.

Une réunion extraordinaire du CHSCT s’est tenue le 10 juillet 2019.

Une enquête urgente pour risques graves aura lieu au sein de la DDR des Yvelines, le mercredi 17 juillet 2019.

Nous invitons l’ensemble de nos collègues de cette DDR et plus particulièrement ceux du service contrôle, à venir à la rencontre des membres du CHSCT ce jour-là.

Nous vous tiendrons informés des suites de cette procédure.

Face aux risques psychosociaux, face aux difficultés liées à une mauvaise pratique managériale, ne restez pas seuls!

Vos représentants du personnel SUD, membres ou non du CHSCT, sont à vos côtés!

Grève nationale du 25 juin 2019 : les chiffres

Retrouvez ci-joints les chiffres de la grève au niveau national et par organisme:

35.7% de grévistes au niveau national, tous organismes confondus.

Sur l’ensemble des Urssaf : 41% de grévistes

Pour l’Urssaf Ile-de-France : 17.20% de grévistes

Collègues franciliens, n’oublions pas que “Celui qui combat peut perdre, celui qui ne combat pas a déjà perdu”.

Ne nous décourageons pas et mobilisons nous!

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